نام فایل : سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی)

فرمت : .pptx

تعداد صفحه/اسلاید : 43

حجم : 2074 کیلوبایت

`

سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی)
استاد : سرکار خانم دکتر زیگلری
ارائه دهنده:
سخاوت کیماسی
دانشجوی کارشناسی ا رشد

بهار 1391

1- سیستم به مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته و مرتبط به هم که به نحوی تنظیم گرایدهاند که یک کل مجزا از تک تک اجزا را به وجود میآورند.
2- سیستم منظومه یا مجموعه ای از عناصر و اجزای مرتبط و در حال کنش و واکنش متقابل که یک کل هدفمند را به وجود می آورند.
تعریف سیستم
انواع سیستم
1- سیستم‌های باز: رابطه‌ی متقابل (تعامل) با محیط دارد.
2- سیستم‌های بسته: به محیط وابسته نیست و به اصطلاح مهر و موم شده است و با دنیای خارج هیچ ارتباطی ندارد.
ویژگی های سیستم های باز
1. آگاهی از محیط 2. باز‌خورد 3. ویژگی دورانی 4. آنتروپی منفی
5. وضعیت ثبات 6. حرکت به سوی رشد و توسعه 7. تعامل بین فعالیت‌های نگهدارنده و انطباقی 8. هم پایانی.
اهمیت دیدگاه سیستمی
1- امکان ارزیابی سازمان و تعیین میزان اثر‌بخشی خرده سیستم‌ها را فراهم می‌سازد.
....