نام فایل : آينده-مديريت-منابع-انساني-31-ص
فرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : 33
حجم : 8 مگابایت
آينده مديريت منابع انساني
مقدمه به واسطه تغيير
محيط كسب و كار، مديريت منابع انساني
(HRM) ،
نيز لزوماً
بايد تغيير كند. نظر به ضرورت پاسخگويي به تغييرات، پيش
بيني محيط، تغييرات و اتخاذ تصميمات اثرگذار درخصوص آينده،
مديريت منـــابع انساني بايد تغيير كند. آينده غيرقابل پيش
بيني است و مشكل است تعيين كنيم كه چه پيش خواهدآمد. از
اين رو انعطاف پذيري و كسب دانش كافي درجهت پاسخگويي به
اين عدم قطعيت ها مهم است. درحالي كه مديران منابع انساني
ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ مي كنند، ضروري است
...
مبلغ قابل پرداخت 46,000 تومان